為確保在談心活動(dòng)中溝通思想、交換意見、互相提醒、互相幫助、增進(jìn)了解、形成共識(shí)，廣大同事把握四個(gè)重點(diǎn)的原則，開展了“四必談”。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間“必談”，把握維護(hù)意識(shí)這個(gè)重點(diǎn)開展談心，看班子之間是否團(tuán)結(jié)，通過交心談心、溝心通氣，達(dá)到目標(biāo)一致、方向一致，增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作；二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管部門、車間負(fù)責(zé)人之間必談，把握服從意識(shí)這個(gè)重點(diǎn)開展談心，看所分管工作是否有轉(zhuǎn)變，通過談心，找準(zhǔn)分管工作與公司整體工作的差距，明方向、定目標(biāo)；三是領(lǐng)導(dǎo)與員工之間必談，把握先進(jìn)性具體要求這個(gè)重點(diǎn)開展談心，看之間是否存在不和諧、不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，通過談心，增強(qiáng)黨性，剖析根源，提高素質(zhì)；四是領(lǐng)導(dǎo)與職工之間必談，把握奉獻(xiàn)企業(yè)這個(gè)重點(diǎn)開展談心，看奉獻(xiàn)意識(shí)是否增強(qiáng)，通過談心，找準(zhǔn)找實(shí)職工不滿意的環(huán)節(jié)。各支部以“四必談”作為“規(guī)定動(dòng)作”，談心活動(dòng)都采取談心卡的形式進(jìn)行記錄，確保了談心活動(dòng)真正談出效果，解決問題。